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人力资源的供给预测
>> 如果教授都从学校内部教师中产生,那么可以运用以( )方法进行预测。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源的供给预测
题型:案例题
【题文】
如果教授都从学校内部教师中产生,那么可以运用以( )方法进行预测。
A.人员核查法
B.人员调配图
C.地方劳动力市场预测
D.马尔科夫分析方法
点击查看答案
A,B,D
企业内部供给预测方法包括:人员核查法、人员调配图、马尔科夫分析方法。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源的供给预测
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
如果下一年企业经营的规模不变,按照该方法对需要从外部补充的人员进行估计
案例题 |
案例中,该企业采用的人力资源供给预测方法是( )。
案例题 |
关于案例中这种方法的陈述,不正确的是( )。
案例题 |
若该企业进行人力资源需求预测,可以采取的方法有( )。
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
人力资源需求预测
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
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