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面试法
>> 应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:面试法
题型:单选题
【题文】
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。
A.非语言行为误差
B.负面印象加重误差
C.对比效应
D.第一印象效应
点击查看答案
A
非语言行为:应聘者的着装、表情、动作等非语言行为都有可能影响考官的判断。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
面试法
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
与传统的笔试方法相比,面试的特点包括( )。
单选题 |
在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是( )。
单选题 |
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面
单选题 |
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
面试法
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
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