A绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用包括：(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，如薪酬的发放、人员的配置和甄选、帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
本题考查对知识点"绩效管理概述"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
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