B,C,D,E建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为4步：(I)评价薪酬的含义。(2)制定与企业战略相匹配的薪酬决策。(3)执行战略性薪酬决策。(4)对薪酬系统的匹配性进行再评价。
本题考查对知识点"战略性薪酬管理"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
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