中级经济师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
中级经济师
>>
中级经济师题库
>>
战略性薪酬管理
>> 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:战略性薪酬管理
题型:单选题
【题文】
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
A.成长战略
B.收缩战略
C.稳定战略
D.精简战略
点击查看答案
C
稳定战略或集中战略薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
战略性薪酬管理
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
A公司正确的企业薪酬发展战略应当是( )。
案例题 |
对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。
案例题 |
为了保证薪酬的内部公平性,应进行( )。
案例题 |
若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是( )。
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
人力资源需求预测
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
热门试题
在线咨询
帮助中心
返回顶部
需要
登录
后才能查看答案
确定