B施恩认为职业生涯锚有以下5种基本的类型：(1)技术／职能能力型。(2)管理能力型。其特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收人作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。但对组织有很大的依赖性。(3)安全稳定型。（4）自主独立型。（5）创造型。
本题考查对知识点"职业生涯管理的注意事项"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
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