【用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费】-环球网校

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题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

知识点：劳动争议处理机制
题型：单选题

【题文】

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向( )投诉，该部门应当依法处理。
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.劳动监察部门

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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"劳动争议处理机制"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

单选题 |劳动争议处理的一般程序包括（）。

重点难点

组织设计概述组织设计的类型人力资源需求预测个人及市场劳动力供给劳动力需求弹性与派生需求定理工资差别失业的类型及其成因与对策高等教育投资决策的基本模型劳务派遣劳动争议仲裁

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