中级经济师题库

以下是关于知识点“

绩效考核结果的应用

”的所有试题

全部题型多选题单选题

绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（）。关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是( )。关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。

热点关注

知识点

绩效管理概述战略性绩效管理绩效计划绩效监控及辅导绩效评价绩效管理工具绩效反馈面谈绩效改进绩效考核结果的应用国际人力资源的绩效考核

相关知识

2026年中级经济师刷题效率怎么提升？出题规则与复习策略解析推荐！2026年中级经济师刷题免费题库精选与使用指南刷透中级经济师1000题的核心策略：用“乱序训练”和“错题改造”告别无效刷题 3月4日全真模拟摸底！2026年中级经济师新生测评已开启（赢大奖） 3月4日至10日全维度摸底！2026年中级经济师入学测评即将开启 2026年中级经济师备考头一步：入学测评与个性化学习方案定制

在线咨询帮助中心