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传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（）。下面正确描述优秀团队特征的有（）。通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( )，又称为T团体训练。关于全面质量管理的说法，错误的是( )。质量圈属于组织发展方法中的( )。调查反馈属于组织发展方法中的( )。在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量”的是( )方法。

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