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组织发展概述
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:组织发展概述
题型:单选题
【题文】
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.全面质量管理
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A
本题考查组织发展方法。敏感性训练是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
组织发展概述
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
传统的组织发展方法中的人文技术主要包括( )。
多选题 |
下面正确描述优秀团队特征的有( )。
单选题 |
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法
单选题 |
关于全面质量管理的说法,错误的是( )。
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
人力资源需求预测
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
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