2026企业人力资源管理师三级(高级工)：报考、考试与取证全攻略
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企业人力资源管理师三级(高级工)报考需满足学历、工作年限、证书/职称等任一条件，考试考《理论知识》和《专业技能》两科，均为机考，单科60分合格，成绩2年内有效，通过后获职业技能等级证书，全国通用可查。
一、2026企业人力资源管理师三级报考条件
累计从事本职业或相关职业工作满10年。
取得四级(中级工)证书后，累计工作满4年。
取得对应初级职称后，累计工作满1年。
本专业/相关专业技工院校高级工班及以上毕业(含在读应届生)。
持四级证书+本专业/相关专业高职/专科及以上毕业(含在读应届生)。
经评估论证的高职/专科及以上本专业/相关专业毕业(含在读应届生)。
通用基础要求：高中及以上学历(国家承认，非全日制同等认可)，遵守法规、职业道德良好，无不良从业记录。
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二、企业人力资源管理师三级考试科目、题型与合格标准
理论知识90分钟单选60题(60分)、多选40题(40分)，含职业道德内容人力资源六大模块基础理论、劳动法规、管理学常识。60分合格。
专业技能120分钟简答题(20-30分)、计算题(20-35分)、案例分析/方案设计题(40-50分)招聘配置、薪酬核算、绩效体系搭建、劳动争议处理等实操60分合格。
考试规则：两科均机考，2年内通过全部科目可取证;部分地区增设判断题，评分以官方标准为准。
三、企业人力资源管理师三级报名流程与材料清单
报名渠道
地方人社厅官网“职业技能等级认定”专栏(个人主渠道)。
人社备案第三方评价机构(技能人才评价工作网核验资质)。
部分省份授权省级人力资源行业协会报名入口。
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报名流程
注册登录：在对应平台实名注册，阅读告知承诺制条款。
信息填报：填写个人信息、报考等级、工作经历，上传材料电子版。
资格审核：线上审核3-7个工作日，部分地区需现场核验原件。
缴费打印：审核通过后网上缴费(300-500元/人，各地有差异)，考前一周打印准考证。
必备材料
身份证正反面、学历证及学信网备案表、两寸白底电子照(≤200k，jpg/png)。
工作证明(注明岗位、年限，单位盖章)，报考条件涉及的证书/职称复印件及查询截图。
四、考试重点与备考方向
理论知识：重点掌握人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等模块核心概念，熟练运用《劳动法》《劳动合同法》等法规，强化模块间关联知识的灵活运用。
专业技能：聚焦实操，如设计招聘流程、核算薪酬社保、制定绩效方案、处理劳动纠纷，2026年新增数字化实操考点(如Excel数据建模、HR报表分析)。
备考阶段，想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，点击下方链接可以自由选择级别哦！
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