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绩效考核体系
>> 在绩效考核的技术中,量表法包括()。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:绩效考核体系
题型:多选题
【题文】
在绩效考核的技术中,量表法包括()。
A.关键事件法
B.图尺度评价法
C.行为锚定法
D.行为观察量表法
E.强制分布法
点击查看答案
B,C,D
在绩效考核的技术中,量表法包括:图尺度评价法;行为锚定法;行为观察量表法。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
绩效考核体系
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
在对员工进行考核中,选用上级作为绩效考核主体的缺点是()。
单选题 |
绩效考核的评估主体,一般不包括()。
多选题 |
从企业的人力资源管理层来说,绩效考核的目的有()。
多选题 |
绩效考核周期的影响因素包括()。
重点难点
沟通方式
员工对工作不满的四类表达方式
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
培训与开发的类型
培训与开发的方法
培训与开发的需求分析
培训与开发的效果评估
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