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培训与开发的需求分析
以下是关于知识点“
培训与开发的需求分析
”的所有试题
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在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。
通常,培训与开发需求分析来自()方面。
培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。
培训需求分析中的人员分析包括( )。
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。
培训与需求分析的内容包括( )。
在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括( )。
培训与开发需求分析中的( ),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是( )需求分析方法。
不属于培训需求分析的方法是( )。
热点关注
培训开发的目的包括( )。
内部培训与开发包括( )。
角色扮演法主要用于()。
培训与开发的目的不包括( )。
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有( )。
知识点
培训与开发的方法
培训与开发的需求分析
培训与开发的效果评估
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