A,B培训与开发效果的评包括五方面内容：1.反应评估评估受训人对培训与开发的主观感受和看法。2.学习评估评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么，以及过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效。3.工作行为评估评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。4.结果评估评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。5.投资收益评估
本题考查对知识点"培训与开发的效果评估"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
需要登录后才能查看答案
需要登录后才能查看答案