2019年三级人力资源管理师课堂练习一(8)

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多选题

11.现代劳动经济学所要研究的劳动力是指(　　)。

A.能从事劳动的人

B.具有劳动能力与就业要求

C.在一定年龄之内

D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

E.一定范围内的人口

【答案】BCD

12.下列属于劳动关系民主化原则的是(　　)。

A.劳动者有参加和组织工会的权利

B.劳动关系当事人有平等协商的权利

C.劳动关系当事人有集体协商权

D.劳动关系当事人有共同决定权

E.工会有知情权

【答案】ABCDE

13.政府实施货币政策的主要措施包括(　　)。

A.调整贴现率

B.调整税率

C.公开市场业务

D.调整利率

E.调节法定准备金率

【答案】ACE

14.(　　)属于员工的基本特征。

A.生理性行为与生理性需要

B.社会性行为与社会性需要

C.道德性行为与道德性需要

D.自我保护的行为以及需要

E.心理性行为与心理性需要

【答案】ABCE

15.人的心理属性包括(　　)。

A.心理过程

B个性心理特征

C.心理素质

D.个性意识倾向

E.心理状态

【答案】ABDE

16.下列属于企业组织机构设置的原则的有(　　)。

A.任务目标原则

B.分工协作原则

C.权责对应原则

D.精简及有效跨度原则

E.稳定性与适应性相结合原则

【答案】ABCDE

17.心理测试中能力测试的内容一般分为(　　)。

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.思维判断能力测试

E.空间判断能力测试

【答案】ABC

18.开放式提问的类型包括(　　)。

A.无限开放式

B.结构化开放式

C.有限开放式

D.非结构化开放式

E.综合开放式

【答案】AC

19.培训课程设计的要素有(　　)。

A.培训课程目标

B.培训课程内容

C.教材

D.执行者

E.时间

【答案】ABCDE

20.人力资源配置的宗旨是(　　)。

A.人员都是有用的

B.没有无用之人

C.只有没用好之人

D.任何要素都是有用的

E.为任何人员找到创造发挥作用的条件

【答案】ABCDE