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2022人力资源管理师三级真题免费下载

发布时间:2022年11月04日 12:59:08 来源:环球网校 点击量:

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摘要 在备考期刷题是必备的,我们为大家提供2022年三级人力资源管理师试题,还有历年真题和章节练习等,供大家选择。可以在线练习,也可以免费下载,详情如下:

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2022年三级人力资源管理师试题(章节专项练习) 免费下载完整版

第六章 劳动关系管理-专项练习

一、单项选择题

1.根据法律规定,下列关于职工代表大会的说法不正确的是( )。

A.职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成

B.代表全体职工实行民主管理权利

C.可以替代企业管理

D.职工代表大会具有审议决定权

【答案】C

【解析】职工代表大会制度的性质:职工代表大会(职工大会)是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工行使民主权利的机构。职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力,具体体现在以下几个方面:审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权。

2.平等协商的职工代表经( )选举产生。

A.职工

B.工会

C.董事会

D.管理层

【答案】A

【解析】平等协商的职工代表经职工选举产生,集体协商的工会代表由工会选派。只有在没有成立工会组织的企业才由职工推举产生。

3.( )是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。

A.信息沟通

B.信息传递

C.信息获取

D.信息反馈

【答案】A

【解析】信息沟通是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。

4.下列选项中不属于员工满意度调查内容的是( )。

A.薪酬

B.工作

C.管理

D.程序

【答案】D

【解析】员工满意度调查的内容:(一)薪酬;(二)工作;(三)晋升;(四)管理;(五)环境。

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