人力资源管理师跨级考试已取消必须从四级起步考了吗
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7月10日中国人社部发布了一条公告，内容是关于人力资源管理师退出职业资格目录的相关安排，下面小编针对考生的热点问题做一下讲解：人力资源管理师跨级考试已取消必须从四级起步考了吗。另外，为了通知各位考生报名，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您到时收到免费的短信提醒。
人力资源管理师跨级考试已取消必须从四级起步考了吗？
对于"人力资源管理师跨级考试已取消必须从四级起步考了吗"这件事，小编也收到不少学员的咨询，很多人表示虽然没有报考人力资源管理师考试，但因为工作经验的加持，想着晚几年报考还可以直接考一级/二级，如果现在要从四级开始考，真是后悔没早点考了!那么，人力资源管理师跨级考试已取消必须从四级起步考，是真的吗?
是真的!2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考，实行逐级报考。除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。
并且人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考。也就是说，从2019年开始，人力资源管理师从统考变成了省考。
人力资源管理师退出职业资格目录这些证书并不是被取消，还是可以考的喔。
1. 它是退出考核，不是取消这些证书，证书依然存在，依旧是国家承认的资格证书!往后补贴依然是有的。
2. 同时，2021年之后的职业技能等级证书仍将存在，但不再是全国统考或者全省统考的了。
3. 人社部门不再组织职业技能鉴定与发证。以前的证书依旧有效，而且含金量将比社会评价机构发的证书更高。
拓展阅读》》【全面解析】人社部宣人力资源管理师考试或将退出水平评价类考试目录
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