经济师与人力资源管理师的区别
更新时间：2023-06-02 13:46:55
来源：环球网校
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摘要 本文主要探讨经济师与人力资源管理师的区别，包括适用范围、考试制度、发证机关等方面。
经济师与人力资源管理师虽然都是职业技能鉴定或职称，但是它们在适用范围、考试制度、发证机关等方面存在明显的区别。
首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则要大很多，涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。
其次，考试制度不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，也是由各地组织考试。
最后，发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。而经济师（职称）证书则是由人事部颁发。
综上所述，虽然经济师和人力资源管理师都是职业技能鉴定或职称，但是它们在适用范围、考试制度、发证机关等方面存在明显差异。对于从事相关行业的人员来说，选择适合自己的职业资格证书非常重要。
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