2025年重庆人力资源管理师报名条件（三级、四级）
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根据重庆市人才研究和人力资源服务协会发布的《关于开展企业人力资源管理师（三级、四级）职业技能等级认定的通知》，累计从事本职业或相关职业工作满足一定工作年限，即可报名2025年重庆人力资源管理师考试。详情如下：
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具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(一)累计从事本职业或相关职业工作满5 年。
(二)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。
(三)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(一)累计从事本职业或相关职业工作满10 年。
(二)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。
(三)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1 年。
(四)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(五)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(六)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
注：相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
二、2025年人力资源管理师考试科目（三级、四级）
人力资源管理师证书考试通常分为四个级别：四级、三级、二级和一级，不同级别的考试科目和内容有所差异。
1. 四级人力资源管理师
考试科目主要包括《理论知识》和《专业技能》两部分。内容涵盖人力资源管理的基础知识、基本流程和常用工具等，旨在帮助考生建立扎实的人力资源管理基础。
2. 三级人力资源管理师
考试科目同样包括《理论知识》和《专业技能》，但内容相较于四级更为深入。涉及招聘、培训、绩效等人力资源管理各个模块的具体应用，要求考生具备更强的实践操作能力和问题解决能力。
三、2025年人力资源管理师备考资源
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