2026年江苏企业人力资源管理师报名条件及报名入口
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年满16周岁且符合企业人力资源管理师申报条件的，可申请在本市行政区域内参加相应的职业技能评价。2026年江苏人力资源管理师报名入口为职业技能等级认定考务管理系统。详情如下：
(一)2026年江苏人力资源管理师报名条件
年满16周岁且符合企业人力资源管理师、职业培训师申报条件的，可申请在本市行政区域内参加相应的职业技能评价，申请参加本职业技能评价应具备的最低学历要求按现行国家职业技能标准中“普通受教育程度”执行，申报条件按《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》中“申请参加职业技能评价的条件”相关要求执行。
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1.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本专业或相关专业"的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
2.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业"对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
3.具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业成相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
4.具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师:
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(二)2025年江苏人力资源管理师报名入口
1.登陆https://ks.jshrca.cn网址进行报名;
2.关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”。
同一考生同一批次只能报考一个职业，不能重复申报。已获取职业资格/技能等级证书的，不可申报同职业更低等级考试。
考生请参照《“江苏智慧人社”下载及实名注册步骤》(附件8)提前确认是否已在江苏人社线上平台完成实名注册认证，如未完成认证将无法通过报名审核。
报考提示：2026年企业人力资源管理师考试报名进行中，不想错过本地报名、考试，您可使用“免费订阅短信提醒服务”届时本站将以短信形式提醒大家。
(三)2026年江苏人力资源管理师考试科目安排
考试分为理论知识与专业能力两部分：
理论知识：08:30-10:00
专业能力：10:30-12:30
二级及以上考生需额外参加14:00-17:00的《综合评审》科目。一级/二级重点突破《综合评审》(免费领取《公文筐答题技巧》)
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