高级人力资源管理师期股考点
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师期股考点”的复习资料，主要讲对期股的含义、特点等考点，请大家不要轻视。下面是高级人力
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师期股考点”的复习资料，主要讲对期股的含义、特点等考点，请大家不要轻视。下面是高级人力资源管理师期股考点的详细内容，请仔细阅读。
一、 期股的含义
期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转化等)获取适当比例的本企业股份，在兑现之前，只有分红等部分权利，股票将在中长期兑现的一种激励方式。
期股的特点
1.期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为，股票权益在未来兑现。
2.期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
3.经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。
【课堂练习】
1、(多选题)关于期股，下列说法正确的是( )。
A、期股必须通过出资购买才能获得
B、期股是当期的购买行为，股票收益在未来兑现
C、期股在兑现之前，可以享有分红权、转让权和变现权
D、企业进行经营者期股试点，必须经企业出资人或公司股东同意
E、一般情况下，期股限额是和购买股份的出资额度或抵押财产的多少成比例的
答案：BDE， P382-383
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