人力资源管理师决定工作岗位存在的前提复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师决定工作岗位存在的前提复习的复习资料，主要讲人力资源管理师决定工作岗位存在的前提考点，请大
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师决定工作岗位存在的前提复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师决定工作岗位存在的前提考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师决定工作岗位存在的前提的详细内容，请仔细阅读。
决定工作岗位存在的前提
工作岗位是组织中的基本单元。
为什么要设置这个工作岗位，取决于分支系统的总任务和总目标。
工作岗位受到多种因素的影响——8种因素
技术状态、劳动设备工具
劳动条件和环境
劳动对象的复杂性、多样性
本部门对岗位任务和目标的定位
不同时段、不同经历的任职者
企业生产业务系统的决策
职能性技术老师对岗位设计的影响
软环境条件的影响
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