人力资源管理师薪酬的实质复习

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师薪酬的实质复习的复习资料，主要讲人力资源管理师薪酬的实质考点，请大家不要轻视。下面是人力资

　　【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师薪酬的实质复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师薪酬的实质考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师绩效管理薪酬的实质的详细内容，请仔细阅读。

　　薪酬的实质(环球网校人力资源管理师频道为您提供薪酬知识)

　　概念一：薪酬是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

外部回报（外部薪酬）	员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报	直接薪酬	包括基本薪酬，即基本工资，如周、月、年薪等；也包括激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等
		间接薪酬	公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，如单身公寓、免费工作餐等