2016年助理人力资源管理师筛选简历的方法复习
更新时间：2015-12-17 16:14:23
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师筛选简历的方法复习的复习资料，主要讲筛选简历的方法考点，请大家不要轻视。下面是筛选简历的方法的详细内容，
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师筛选简历的方法复习”的复习资料，主要讲筛选简历的方法考点，请大家不要轻视。下面是筛选简历的方法的详细内容，请仔细阅读。
筛选简历的方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供筛选简历知识复习)
简历的筛选涉及很多方面的问题：(五方面)
(一)分析简历结构
在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。
(二)审查简历的客观内容
简历的内容大体上分为两部分：主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。
客观内容主要分为：个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。
(三)判断是否符合岗位技术和经验要求
个人信息和受教育经历是否符合空缺岗位的要求。如果不符合要求，就没有必要再浏览其他内容，可以直接筛选掉。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师筛选简历的方法复习”的复习资料，主要讲筛选简历的方法考点，请大家不要轻视。下面是筛选简历的方法的详细内容，请仔细阅读。
(四)审查简历中的逻辑性(环球网校人力资源管理师频道为您提供筛选简历知识复习)
在工作经历和个人成绩方面，注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑。
如果能够断定简历中有虚假成分，可以直接淘汰。
(五)对简历的整体印象
对简历中感觉不可信或感兴趣的地方，面试时可以询问。
编辑推荐：
编辑推荐
最新资讯
- 人力资源管理6大模块是什么？核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理，考前冲刺必看！2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识：企业员工的统计与分类2025-11-28
- 2025年人力资源管理考试重点知识点：高频考点与易混淆点解析2025-11-28
- 2025年一级人力资源管理师高频考点2025-11-24
- 2025年四级人力资源管理师基础知识重点总结：工作岗位调查2025-11-15
- 2025年三级人力资源管理师基础知识重点总结：集体合同2025-11-14
- 2025年二级人力资源管理师基础知识重点总结：员工素质测评2025-11-13
- 2025年人力资源管理师基础知识重点章节：重点章节内容与考点解析2025-11-12
打卡人数
