2016年高级人力资源管理师企业福利的基本概念复习
更新时间：2016-06-20 17:11:33
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师企业福利的基本概念复习的复习资料，主要讲企业福利的基本概念知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师企业福利的基本概念复习”的复习资料，主要讲企业福利的基本概念知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
企业福利的基本概念(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业福利的基本概念知识)
福利指企业向所有员工提供的，用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。
特点：稳定性、潜在性、延迟性。种类：非工作日福利 保险福利 员工服务福利 额外津贴
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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福利指企业向所有员工提供的，用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。
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