2016年高级人力资源管理师行为描述面试的应用复习
更新时间：2016-09-08 16:04:14
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师行为描述面试的应用复习的复习资料，主要讲行为描述面试的应用知识点，供考生复习备考之用，详见下文。 最新
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师行为描述面试的应用复习”的复习资料，主要讲行为描述面试的应用知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
行为描述面试的应用(环球网校人力资源管理师频道为您提供行为描述面试的应用知识)
举例 招聘岗位：人力资源总监助理岗位职责：
1.对应聘者进行面试，并将合适的候选人推荐给合适的部门。
2.对将要录用的员工进行背景调查。
3.帮助人力资源总监计划和实施每月一次的新员工培训计划。
4.协助实施人力资源的政策与程序，向公司员工解释说明相关的政策问题。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师行为描述面试的应用复习”的复习资料，主要讲行为描述面试的应用知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
5.协助建立和完善岗位描述信息。(环球网校人力资源管理师频道为您提供行为描述面试的应用知识)
6.协助实施组织的薪酬计划，监控薪酬提升，保证其符合报酬增长的原则。
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