2017年高级人力资源管理师复习:人力资本管理与人力资源管理的关系
更新时间：2017-01-22 17:08:06
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017年高级人力资源管理师复习:人力资本管理与人力资源管理的关系的复习资料，主要讲人力资本管理与人力资源管理的关系知识点，供考生复习
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年高级人力资源管理师复习:人力资本管理与人力资源管理的关系”的复习资料，主要讲人力资本管理与人力资源管理的关系知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
人力资本管理与人力资源管理的关系：(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资本管理与人力资源管理的关系)
1、与人力资源管理不同的是，人力资本管理更强调人的价值大小的差异，因而更重视高存量人力资本所有者的作用以及如何发挥他们的作用问题，也就是更重视对“知识员工”的管理或者对“企业家和技术创新者”的管理问题的研究和实践。
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2、与人力资源管理的另一个差异是，人力资本管理对人力资本所有者在企业中地位的基本看法与人力资源管理不同。人力资源管理认为，员工是物质资本的被雇佣者，而人力资本管理认为i，认字资本所有者是企业的投资者。将员工作为人力资本，强调人不是成本，而是企业的投资者，员工对企业投入人力资本并期望他们的投资得到回报。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资本管理与人力资源管理的关系)
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