2017下半年二级人力资源管理师辅导:审核关键绩效指标
更新时间：2017-07-11 13:38:58
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017下半年二级人力资源管理师辅导:审核关键绩效指标，供考生复习备考之用，详见下文。 相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年二级人力资源管理师辅导:审核关键绩效指标”，供考生复习备考之用，详见下文。
相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报名时间汇总
审核关键绩效指标的要点：(p345页)答：1.工作产出是否为最终产品。
2.多个考评者对同一个绩效和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性。
3.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上工作目标。(环球网校提供二级人力资源管理师辅导)
4.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。
5.关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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审核关键绩效指标的要点：(p345页)答：1.工作产出是否为最终产品。
2.多个考评者对同一个绩效和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性。
3.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上工作目标。(环球网校提供二级人力资源管理师辅导)
4.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。
5.关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。
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