2017下半年二级人力资源辅导:管理人员的层级等级

更新时间：2017-07-13 09:27:05 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

摘要　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017下半年二级人力资源辅导:管理人员的层级等级，供考生复习备考之用，详见下文。　　相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试报

　　【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年二级人力资源辅导:管理人员的层级等级”，供考生复习备考之用，详见下文。

高层管理人员	应具有广阔的视野，能系统地把握当今全球的社会、政治、经济形势
	具有洞察力，能洞察企业内外部各种影响因素
	有全局战略眼光，对企业战略目标和方针进行创造性的规划、决策和控制
中层管理人员	企业各职能部门管理人员
	承担企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制工作，是企业的中坚力量
基层管理人员	指在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员
	包括：在生产和服务一线中起监督、指导作用的监工和领班等。
	与一线操作员工最接近，其管理水平直接影响到企业员工的积极性和对企业的重程度。

　　环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。

　　编辑推荐：

　　2017年下半年人力资源管理师考试时间:11月19日

高层管理人员	应具有广阔的视野，能系统地把握当今全球的社会、政治、经济形势
	具有洞察力，能洞察企业内外部各种影响因素
	有全局战略眼光，对企业战略目标和方针进行创造性的规划、决策和控制
中层管理人员	企业各职能部门管理人员
	承担企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制工作，是企业的中坚力量
基层管理人员	指在企业生产、销售等经营活动一线执行管理职能的直接管理人员
	包括：在生产和服务一线中起监督、指导作用的监工和领班等。
	与一线操作员工最接近，其管理水平直接影响到企业员工的积极性和对企业的重程度。