【政策答疑】人力资源管理师改革后职业技能等级认定与职业资格评价有何不同？

更新时间：2020-07-15 08:58:52 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

摘要据中国人社部官网得知，拟分批将人力资源管理师等水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中人力资源管理师考试将在9月30日前第一批退出。详见环球网校小编整理的本文：【政策答疑】人力资源管理师改革后职业技能等级认定与职业资格评价有何不同？。

近期，从中国人力资源与社会保障部网站得知，拟分批将人力资源管理师等水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中还拟于人力资源管理师考试将在9月30日前第一批退出。上次，小编已经对此进行了全面解析。今天小编给大家详细的讲解一下人力资源管理师改革后职业技能等级认定与职业资格评价有何不同？。

人力资源管理师改革后职业技能等级认定与职业资格评价有何不同？

职业资格评价，以后只有岗位准入类的证书保留在职业资格目录里，由人社部认定。

职业技能等级认定，由人社部推行职业技能等级制度，制订评价标准规范，由社会组织按照标准规范开展职业技能等级认定并颁发职业只能等级证书。

以上就是，环球网校小编整理的人力资源管理师改革后职业技能等级认定与职业资格评价有何不同？，希望能够帮到大家！为了通知各位考生报名，环球网校特设了免费预约短信提醒，以便于您到时收到免费的短信提醒。

环球网校小编温馨提示：了解了人力资源管理师改革后职业技能等级认定与职业资格评价有何不同？那么就快准备人力资源管理师考试吧，比如人力资源管理师各级别章节考点、模拟试题和历年真题等，小编会陆续整理成word文档上传，考生可点击下方按钮，领取免费人力资料考试资料！免费下载学习~

编辑推荐

分享到：编辑：维妮

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题