人力资源管理师能直接考中级吗
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● 人力资源管理师能直接考中级吗
依据历年人力资源管理师补考的要求，人力资源管理师考试是能够补考的，一般来说单科成绩有效期限为一年，有效期内可补考一次，补考只补未合格科目即可。因为各个省的考试安排不一样，具体的补考信息还是要以当地职业技能鉴定中心宣布的公告为准。
● 人力资源管理师的报考资格是什么
人力资源管理合格证书分为四个等级，自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级对于报名的条件要求不一样，重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或相关职业的工作年限会有要求。考生必须结合自身条件去看符合报哪个等级考试的要求。如果不明确个人是否符合报考条件，或者不知道自己可以报名哪个级别，可先来测试一下>>2022年人力资源管理师报考资格查询。
● 人力资源管理师什么时候查询补考分数
由于各个省份的人力资源管理师考试安排不同，所以补考分数的查询时间也不相同，没有统一固定的查询时间，具体的补考成绩查询时间以职业鉴定中心的安排通知为准。
● 人力资源管理师补考报名的时间是什么时候
人力资源管理师的补考没统一的固定时间，由于各个省份的考试安排不同，因此报考的时间也不一样，详细的补考报名时间还是要以当地职业技能鉴定中心发布的考试通知为准。
● 人力资源管理师作答形式包括什么
人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不同。不同的科目而言是不一样的答题形式。通常是，
《理论知识》考试答题方式：上机考试；
《专业技能》考核答题方式：上机考试；
《综合评审》核查答题方式：以所在地鉴定中心通知为标准。
● 人力资源管理师考试分数怎样计算的
人力资源师考试分为四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目而言是不同的答题方式。
《理论知识》考试分数折算办法：理论成绩＝职业道德成绩＋理论知识成绩×90%。
《专业技能》成绩折算办法：专业技能成绩＝专业技能成绩×100%。
《综合评审》成绩核算办法：综合评审成绩＝论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%＋论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%
假使大家想要获取一级人力资源管理师证书的话，三门考试整体成绩都在60分以上，这样意味着考生过了考试，能够获得合格证书了。
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