人力资源管理师证书考试内容
更新时间：2023-04-29 13:24:54
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
人力资源管理师证书是HR行业的职业资格证书，具有较高的职业含金量。人力资源管理师证书考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。其中，《理论知识》部分主要考核考生对于人力资源管理相关基础知识的掌握，题型为单项、多项选择题。《专业技能》部分主要考核考生的实际操作能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是包括论文和论文答辩，通过此部分考核考生对于实际问题的解决能力和综合素质的掌握程度。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三四级别人力资源管理师考试科目相同。考试内容主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要认真备考，全面掌握各个方面的知识和技能，才能在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师证书。
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