经济师与人力资源管理师的区别
更新时间：2023-06-02 13:46:55
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文主要探讨经济师与人力资源管理师的区别，包括适用范围、考试制度、发证机关等方面。
经济师与人力资源管理师虽然都是职业技能鉴定或职称，但是它们在适用范围、考试制度、发证机关等方面存在明显的区别。
首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则要大很多，涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。
其次，考试制度不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，也是由各地组织考试。
最后，发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。而经济师（职称）证书则是由人事部颁发。
综上所述，虽然经济师和人力资源管理师都是职业技能鉴定或职称，但是它们在适用范围、考试制度、发证机关等方面存在明显差异。对于从事相关行业的人员来说，选择适合自己的职业资格证书非常重要。
编辑推荐
下一篇：初级经济师和人力资源管理师区别
最新资讯
- 人力资源管理师一级证书含金量有多高？2026年全面解析2026-01-23
- 人力资源管理师是中级经济师吗？别再混淆了!2026-01-22
- 人力资源管理的重要性：驱动企业稳健发展的核心动力2026-01-14
- 人力资源管理师证书含金量高吗？从业与晋升的实用参考2026-01-14
- 人力资源管理师一共几个级别？不同类型分级有差异2026-01-13
- 人力资源管理师证书有用吗？含金量与实用价值解析2026-01-13
- 人力资源管理属于什么专业类别？2026-01-12
- 人力资源管理师证书有几级？等级划分及2026报考要求2026-01-12
- 人力资源管理师分几个级别？等级划分与报考要求详解2026-01-08
- 一文详解！职业技能等级认定常见问题2026-01-04
打卡人数
