人力资源管理师职称等级及申报条件
更新时间：2023-06-13 11:32:30
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了人力资源管理师的职称等级及申报条件，包括三级、二级、一级对应的职称以及取得职业资格或职业技能等级后的工作年限。
人力资源管理师是一个较为专业的职业，各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。申报职称需要满足以下条件：
1. 助理级职称：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年。
2. 中级职称：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年。
3. 副高级职称：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年。
需要注意的是，申报职称时还需要满足相关的考核条件，包括继续教育学时、论文或实践成果等。同时，不同地区对于职称的申报条件也可能略有不同，需要在具体申报时仔细查看要求。
编辑推荐
上一篇：人力资源师一级含金量
最新资讯
- 2026年人力资源管理师都考什么？考试内容全解析2025-12-08
- 人力资源管理师好考么？26年人力考试难度及报考条件全解析2025-12-04
- 人力资源管理师一共几个级别？工作内容大揭秘2025-11-24
- 2025年企业人力资源管理师三级考试题型：模块划分与备考要点2025-10-04
- 2025年高级人力资源管理师考试题型：详细分类与考核重点2025-10-01
- 2025年人力资源管理师等级划分及各级别报考条件2025-09-27
- 2025年高级人力资源管理师考试题型，各科考试题型详解2025-09-09
- 2025年北京人力资源管理师考试科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力资源管理师考试一年考几次？报名流程及考试科目详解2025-08-26
- 人力资源管理师三级考试难度如何?2025-08-19
打卡人数
