企业人力资源管理师四级不是初级
更新时间：2023-06-22 09:19:23
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 企业人力资源管理师四级不是初级或中级，属于职业技能等级鉴定考试。
企业人力资源管理师四级不是初级或中级，而是属于职业技能等级鉴定考试。四级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第四级别，也被称为人力资源管理员。与职称不同，四级人力资源管理师没有对应的职称级别，需要考取三级人力资源管理师后才可以申报职称。因此，企业人力资源管理师四级不是初级，而是需要一定的专业技能和知识储备的中高级别考试。
人力资源管理师4级报考条件具体要求如下：
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业 ①工作 4 年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业 ②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
编辑推荐
下一篇：人力资源管理师职称等级及申报条件
最新资讯
- 2026年人力资源管理师都考什么？考试内容全解析2025-12-08
- 人力资源管理师好考么？26年人力考试难度及报考条件全解析2025-12-04
- 人力资源管理师一共几个级别？工作内容大揭秘2025-11-24
- 2025年企业人力资源管理师三级考试题型：模块划分与备考要点2025-10-04
- 2025年高级人力资源管理师考试题型：详细分类与考核重点2025-10-01
- 2025年人力资源管理师等级划分及各级别报考条件2025-09-27
- 2025年高级人力资源管理师考试题型，各科考试题型详解2025-09-09
- 2025年北京人力资源管理师考试科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力资源管理师考试一年考几次？报名流程及考试科目详解2025-08-26
- 人力资源管理师三级考试难度如何?2025-08-19
打卡人数
