人力资源管理和经济师区别
更新时间：2023-07-29 10:07:55
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文将介绍人力资源管理师和经济师的区别，从适用范围、考试制度和发证机关三个方面进行比较。
人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业，虽然在一些方面有相似之处，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的区别。
首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师（职称）的从业范围则更广泛，可以涉及到人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个行业。这意味着人力资源管理师的侧重方向更加专业化，而经济师的适用范围更广。
其次，人力资源管理师的考试制度是分为一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试；而经济师的考试制度则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。这说明人力资源管理师的考试等级更多，而经济师的考试等级较少。
最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。这意味着两者的发证机关不同，具有不同的权威性和认可度。
综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关工作的人来说，选择适合自己的职业发展路径非常重要。
上一篇：人力资源管理师与中级经济师的区别
下一篇：初级经济师和人力资源管理师区别
最新资讯
- 人力资源管理师有效期几年？规则解读2025-12-05
- 2025年福建企业人力资源管理师职业技能补贴在线申请流程2025-11-10
- 人力资源管理师是中级职称么2025-10-21
- 什么是人力资源管理，重要组成部分详解！2025-09-09
- 人力资源管理师一二三四级区别，报考条件、考试科目及难度全方位解析2025-09-04
- 2025年人力资源管理师难考吗？深度解析考试科目及考试难度2025-08-28
- 人力资源管理师是中级职称吗？就业前景怎么样？2025-08-28
- 企业人力资源管理师证书有用吗？多维度为你剖析！2025-08-21
- 2025年人力资源管理师证书补贴怎么申请2025-08-19
- 人力资源管理就业方向，5大方向全面解析2025-08-12
打卡人数
