人力资源二级和三级的区别
更新时间：2023-09-16 11:43:06
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了人力资源二级和三级的报考条件、考试科目以及考试侧重点的区别。
人力资源二级和三级是国家职业资格认证中的两个等级。二级人力资源管理师和三级人力资源管理师的报考条件有所不同。二级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上，或具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。而三级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上，或具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
在考试科目方面，二级人力资源管理师需要考两门：理论和技能，而三级人力资源管理师需要考三门：理论、技能和综合评审（论文考试）。此外，二级侧重于人力资源的管理，而三级侧重于基础知识和实务操作。
想要考人力资源管理师证书，考生可以参加2023年人力资源管理师考试，因近几年报名时间变化比较大，为了让考生及时获得报名信息，小编建议考生可立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2023年人力资源管理师报名时间、考试时间，助您顺利完成报名。我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
下一篇：人力资源三级和二级的区别
最新资讯
- 人力资源管理师有效期几年？规则解读2025-12-05
- 2025年福建企业人力资源管理师职业技能补贴在线申请流程2025-11-10
- 人力资源管理师是中级职称么2025-10-21
- 什么是人力资源管理，重要组成部分详解！2025-09-09
- 人力资源管理师一二三四级区别，报考条件、考试科目及难度全方位解析2025-09-04
- 2025年人力资源管理师难考吗？深度解析考试科目及考试难度2025-08-28
- 人力资源管理师是中级职称吗？就业前景怎么样？2025-08-28
- 企业人力资源管理师证书有用吗？多维度为你剖析！2025-08-21
- 2025年人力资源管理师证书补贴怎么申请2025-08-19
- 人力资源管理就业方向，5大方向全面解析2025-08-12
打卡人数
