人力资源管理三级证书的含金量
更新时间：2023-09-26 10:33:12
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理三级证书的含金量体现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。
人力资源管理三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。取得人力资源管理三级证书后，可以享受一些实际利益。首先，可以领取补贴。满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以最高领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予5000元和2000元奖励。其次，取得人力资源管理三级证书的职工退休后每个月还可以享受额外的补助。杭州、广州、西安等地都有相关政策。
再者，人力资源行业市场缺口大，取得人力资源管理三级证书可以促进就业。对于想从事人力资源行业的人来说，这是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人来说，考取人力资源管理三级证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整和级别评定等有促进作用。最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。综上所述，人力资源管理三级证书的含金量体现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。
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