初级人力资源师报考条件
更新时间：2023-10-07 12:24:13
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了初级人力资源师的报考条件，包括相关职业资格证书要求和工作经验要求。
初级人力资源师是人力资源管理领域的一种职业资格，取得该资格证书需要满足以下条件：
1. 从事本职业或相关职业工作4年及以上，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书。
2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
3. 高级技工学校、技师学院毕业生，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上。
4. 技师学院毕业生，取得本职业或相关职业预备技师证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
5. 大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
6. 硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
7. 博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
以上是初级人力资源师的报考条件，符合条件的人员可以通过考试获得相应的职业资格证书。
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