人力资源一级和二级哪个高
更新时间：2023-10-21 08:08:16
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源一级和二级的区别主要体现在报考条件、考试科目和工作内容方面。
人力资源一级和二级的区别主要体现在报考条件、考试科目和工作内容方面。在报考条件方面，一级的门槛比二级要高。一级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；二级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。工作内容方面，一级人力资源管理师负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决重大疑难问题或提出建设性解决方案；而二级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作，负责资料收集、分析、整理和信息传递等。综上所述，人力资源一级相对于二级来说更高级。
想要考人力资源管理师证书，考生可以参加2023年人力资源管理师考试，因近几年报名时间变化比较大，为了让考生及时获得报名信息，小编建议考生可立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2023年人力资源管理师报名时间、考试时间，助您顺利完成报名。我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
编辑推荐
上一篇：人力资源一级和二级哪个高
下一篇：人力资源管理师三级和四级的区别
最新资讯
- 人力资源管理师一级证书含金量有多高？2026年全面解析2026-01-23
- 人力资源管理师是中级经济师吗？别再混淆了!2026-01-22
- 人力资源管理的重要性：驱动企业稳健发展的核心动力2026-01-14
- 人力资源管理师证书含金量高吗？从业与晋升的实用参考2026-01-14
- 人力资源管理师一共几个级别？不同类型分级有差异2026-01-13
- 人力资源管理师证书有用吗？含金量与实用价值解析2026-01-13
- 人力资源管理属于什么专业类别？2026-01-12
- 人力资源管理师证书有几级？等级划分及2026报考要求2026-01-12
- 人力资源管理师分几个级别？等级划分与报考要求详解2026-01-08
- 一文详解！职业技能等级认定常见问题2026-01-04
打卡人数
