人力资源管理师一级有什么作用
更新时间：2023-11-04 10:28:01
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师一级证书的作用主要体现在领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。该证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，不需要定期审核。通过考取人力资源管理师一级证书，可以获得一些额外的福利和补贴，如领取失业保险参保职工技能补贴、职业技能晋升补贴等。此外，一些地区还会为持有该证书的人员提供退休补助。同时，该证书也可以帮助人员在人力资源行业中找到更好的就业机会，提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等起到促进作用。此外，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满
人力资源管理师一级证书的作用主要体现在领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。该证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，不需要定期审核。通过考取人力资源管理师一级证书，可以获得一些额外的福利和补贴，如领取失业保险参保职工技能补贴、职业技能晋升补贴等。
此外，一些地区还会为持有该证书的人员提供退休补助。同时，该证书也可以帮助人员在人力资源行业中找到更好的就业机会，提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等起到促进作用。此外，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，还可以申报副高级职称。总之，人力资源管理师一级证书的作用是多方面的，对于想从事人力资源行业或已经从事该行业的人员来说都具有重要意义。
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