企业人力资源管理师属于职称吗
更新时间：2023-11-16 13:12:42
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文将解答企业人力资源管理师是否属于职称，并介绍人力资源管理师各级别对应关系。
企业人力资源管理师是一种专业技术职称，属于人力资源管理领域的职业资格。根据国家相关规定，人力资源管理师分为三个级别，分别是高级工、技师和高级技师。取得相应职业资格或职业技能等级后，需要在该职业岗位上具有一定的工作经验，才能申报相应的职称。
首先，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，需要工作满2年，才可以申报助理级职称。其次，取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，需要工作满3年，才可以申报中级职称。最后，取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后，需要工作满4年，才可以申报副高级职称。
综上所述，企业人力资源管理师是一种职称，但需要在相应的职业资格或职业技能等级的基础上，具备一定的工作经验才能申报。这也体现了人力资源管理师职业的专业性和技术要求。
编辑推荐
上一篇：国家高级人力资源管理师难吗
下一篇：人力资源管理师一般考几级
最新资讯
- 2026年人力资源管理师都考什么？考试内容全解析2025-12-08
- 人力资源管理师好考么？26年人力考试难度及报考条件全解析2025-12-04
- 人力资源管理师一共几个级别？工作内容大揭秘2025-11-24
- 2025年企业人力资源管理师三级考试题型：模块划分与备考要点2025-10-04
- 2025年高级人力资源管理师考试题型：详细分类与考核重点2025-10-01
- 2025年人力资源管理师等级划分及各级别报考条件2025-09-27
- 2025年高级人力资源管理师考试题型，各科考试题型详解2025-09-09
- 2025年北京人力资源管理师考试科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力资源管理师考试一年考几次？报名流程及考试科目详解2025-08-26
- 人力资源管理师三级考试难度如何?2025-08-19
打卡人数
