人力资源管理师属于什么职称

更新时间：2023-11-18 11:17:30 来源：环球网校

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摘要本文介绍了人力资源管理师的职称及对应要求，包括助理级、中级和副高级职称的取得条件。

人力资源管理师的职称分为助理级、中级和副高级三个级别。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

人力资源管理师需要在取得相应职业资格或职业技能等级后，根据工作经验和职称要求，逐步提升自己的职称级别。通过不断学习和实践，人力资源管理师可以获得更高级别的职称，提升自己的专业水平和职业发展。

人力资源管理师证书除了可以评职称，再来看一下人力资源管理师证书的其他作用吧，主要有如下：

1、升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

2、政府补贴最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进落户的依据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

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