三级人力资源管理师属于什么职称
更新时间：2023-12-10 14:43:41
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 三级人力资源管理师属于助理级职称，是国家职业资格标准等级的第三级别。本文将详细介绍三级人力资源管理师的职称背景、职业资格标准以及申报条件。
三级人力资源管理师属于助理级职称
三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。根据国家相关政策规定，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，便可申报助理级职称。
三级人力资源管理师的职业资格标准
三级人力资源管理师的职业资格标准主要包括以下几个方面：
1.知识与技能要求
三级人力资源管理师需要具备一定的人力资源管理知识和技能，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等方面的知识和技能。
2.工作经验要求
三级人力资源管理师需要在人力资源管理领域具有一定的工作经验，通常要求工作满2年以上。
3.职业道德要求
三级人力资源管理师需要具备良好的职业道德素养，遵守职业道德规范，保护员工合法权益，维护企业利益。
申报助理级职称的条件
申报助理级职称需要满足以下条件：
1.取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级；
2.工作满2年以上，且在人力资源管理领域有一定的实际工作经验；
3.具备良好的职业道德素养，遵守职业道德规范。
总结
三级人力资源管理师属于助理级职称，是国家职业资格标准等级中的第三级别。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，便可申报助理级职称。申报助理级职称需要满足一定的条件，包括取得相应资格等级、工作经验以及良好的职业道德素养。
编辑推荐
上一篇：人力资源2级含金量
下一篇：企业人力资源管理师的等级
最新资讯
- 2026年人力资源管理师都考什么？考试内容全解析2025-12-08
- 人力资源管理师好考么？26年人力考试难度及报考条件全解析2025-12-04
- 人力资源管理师一共几个级别？工作内容大揭秘2025-11-24
- 2025年企业人力资源管理师三级考试题型：模块划分与备考要点2025-10-04
- 2025年高级人力资源管理师考试题型：详细分类与考核重点2025-10-01
- 2025年人力资源管理师等级划分及各级别报考条件2025-09-27
- 2025年高级人力资源管理师考试题型，各科考试题型详解2025-09-09
- 2025年北京人力资源管理师考试科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力资源管理师考试一年考几次？报名流程及考试科目详解2025-08-26
- 人力资源管理师三级考试难度如何?2025-08-19
打卡人数
