2026年人力资源管理师报名条件及关键报考说明
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企业人力资源管理师(职业技能等级)按四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师分级，各级均为“满足下列条件之一即可申报”，核心以工作年限、已有证书、学历/职称为核心维度，部分省份可能有细则差异，以当地公告为准。
一、人力资源管理师报名条件
1、四级/中级工(入门级)
具备下列条件之一：
累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得本职业或相关职业五级/初级工证书后，累计工作满3年。
取得本专业/相关专业的技工院校、中等及以上职业院校、专科及以上普通高校毕业证书(含在读应届毕业生，凭在读证明)。
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2、三级/高级工(你关注的等级)
具备下列条件之一：
累计从事本职业或相关职业工作满10年。
取得四级/中级工证书后，累计工作满4年。
取得符合专业对应关系的初级职称(如经济师人力资源管理专业)后，累计工作满1年。
取得本专业/相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
取得四级/中级工证书，并取得高等职业学校、专科及以上本专业/相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上本专业/相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
3、二级/技师
具备下列条件之一：
取得三级/高级工证书后，累计工作满5年。
取得符合专业对应关系的初级职称后，累计工作满5年，且取得三级证书后工作满1年。
取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满1年。
取得三级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计工作满2年。
取得三级证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
4、一级/高级技师
具备下列条件之一(核心路径)：
取得二级/技师证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
取得符合专业对应关系的高级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
二、关键报考说明与材料
1.核心定义
相关职业：企业管理、行政管理、劳动关系协调、职业指导等，以岗位职责与人力相关为准。
相关专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等。
工作年限：非全日制学历可累计毕业前后相关工作时间，以单位盖章的工作证明为准。
2.必备材料
基础：身份证、学历证书(学信网备案表)、1寸白底电子照、工作年限证明(单位盖章)。
等级相关：低级别证书原件、职称证书(如有)、培训结业证书(部分地区要求)。
3.地区差异
部分省份对学历/工作年限审核更严，或要求提供培训结业证明，报名前以当地人社部门或第三方评价机构公告为准。
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