人力资源管理属于什么专业类别？
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人力资源管理在不同教育层次的专业类别归属有明确区分，本科及研究生多归管理学门类下的工商管理类，专科常归公共管理与服务门类下的公共管理类。以下是详细说明：
一、本科层次专业类别
依据教育部《普通高等学校本科专业目录》，人力资源管理(专业代码120206)属于管理学门类(代码12)下的工商管理类(代码1202)，学制四年，毕业授予管理学学士学位。该类别还包含工商管理、市场营销、会计学等专业，核心围绕企业管理相关知识体系培养人才。
二、专科层次专业类别
专科阶段的人力资源管理(专业代码590202)，通常归属于公共管理与服务门类下的公共管理类，教育侧重实操技能与公共服务导向，学制一般为三年，无学位授予。
三、研究生层次专业类别
研究生阶段，人力资源管理多隶属于管理学门类下的工商管理类，常以企业管理(人力资源管理方向)等形式招生，侧重理论研究与高级管理技能培养，部分院校也会在应用经济学、公共管理等学科下设置相关研究方向。
四、补充说明
职业资格认定中，人力资源管理师等证书的报考专业要求，多将其归为管理学相关专业范畴，非本专业考生也可通过工作年限等条件报考。
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自考、成教等成人教育体系中，本科层次的人力资源管理同样遵循普通本科的专业类别划分，专科层次则与普通专科保持一致。
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