三级人力资源管理师是什么级别？
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三级人力资源管理师属于职业技能等级中的高级工，在人力资源管理师四级体系中位列第三级（中等级别），仅次于二级（技师）和一级（高级技师），高于四级（中级工）。它的旧称是助理人力资源管理师，常被视为HR从基础岗向核心实操岗进阶的关键资质。
一、2026人力资源管理师三级(满足其一即可)
1.累计从事本职业或相关职业工作满 10 年(含)以上。
2.取得本职业或相关职业四级 / 中级工职业技能等级证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年(含)以上。
3.取得人力资源管理相关专业的初级职称(如初级经济师 - 人力资源管理方向)后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年(含)以上。
4.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
5.取得本职业或相关职业四级 / 中级工证书，并取得高等职业学校、专科及以上本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
6.取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
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二、核心概念界定
相关职业：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等与人力资源管理相关的岗位。
相关专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学、社会学、行政管理等。
年限计算：截止至报考当年报名截止日;全日制学历从毕业起算，非全日制在读期间工作经历可累计;部分地区需提供社保证明、培训学时证明(三级通常≥120 学时)。
三、报考关键注意事项
1.基础门槛不可少：需高中 / 中专 / 职高及以上学历，无不良从业记录，遵守国家法律法规。
2.证书与学历核验：学历、证书需为国家承认，职业技能等级证书需在人社备案平台可查。
3.地区差异：部分省份可能在培训学时、材料提交(如工作证明模板)上有细化要求，以当地人事考试网或备案评价机构公告为准。
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