中国稳慎推行在事业单位实施绩效工资
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
从刚刚闭幕的十一届全国人大常委会第十三次会议上获悉,有关部门将按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的原则,研究稳妥有序地在包括非义务教育学校在内的其他事业单位实施绩效工资的问题。
根据全国人大常委会办公厅关于请研究处理有关审议意见的函和国务院办公厅要求,发展改革委会同有关部门就十一届全国人大常委会第十次会议《对国民经济和社会发展计划执行情况报告的意见和建议》进行了认真研究,提出了改进工作的措施。十一届全国人大常委会第十三次会议期间,全国人大常委会办公厅将国务院办公厅转报来的发展改革委关于落实全国人大常委会对国民经济和社会发展计划执行情况报告审议意见的报告印发给了常委会组成人员。
就常委会组成人员提出的有关正确运用义务教育学校绩效工资政策的问题,发展改革委的报告表示,事业单位人数多、数量多、行业分布广,不同地区、不同行业、不同类别单位收入水平差异较大,事业单位实施绩效工资情况复杂,难度较大。按照国务院的部署,事业单位实施绩效工资分三步展开:第一步在义务教育学校实施;第二步在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施;第三步在其他事业单位实施。目前,义务教育学校绩效工资已基本兑现到位,公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资正在组织实施。下一步,将按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的原则,研究稳妥有序地在包括非义务教育学校在内的其他事业单位实施绩效工资的问题。
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
编辑推荐
最新资讯
- 关于石家庄市2025年企业人力资源管理师职业技能竞赛结果的通报2026-01-12
- 贵州省人力资源社会保障厅关于新增职业技能等级认定机构的公示2026-01-08
- 2026年北京人力资源市场从业人员培训课程更新及相关考试安排的通知2026-01-08
- 2025年江苏省人力资源管理资格评审结果公布2026-01-05
- 河南职业技能等级认定社会培训评价组织名单公示2025-12-24
- 2025年江苏省人力资源管理专业高级职称评审结果公示2025-12-23
- 2025年江苏人力资源管理高级职称申报人员评审前公示2025-11-26
- 关于2025年广东省企业人力资源管理师职业技能竞赛成绩公示的通知2025-11-21
- 2025年湖南高(正高)级人力资源管理师职称评审面试答辩的通知2025-11-10
- 2025年广东省企业人力资源管理师职业技能竞赛技术工作方案正式发布2025-10-17