2012年11月人力资源管理师之人力资源规划
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
2012年下半年人力资源管理师考试即将临考,环球网校编辑特意为广大考生朋友收集整理了助理人力资源管理师考试知识点,并将它们分类,以供考生朋友们参考,环球网校祝大家考试顺利!
1.组织设计的基本原则:
2、新型组织结构模式
3.组织结构设计的程序:
4.部门结构不同模式的选择:
5.企业战略与组织结构的关系:
6.企业组织结构变革的程序:
7.狭义与广义的人力资源规划及作用:
8.企业人力资源规划的环境:
9.制定企业人员规划的基本原则及基本程序:
10.人力资源需求预测的内容和作用
11.预测的局限性与1般影响因素:
12.人力资源需求预测程序及原理.分析方法:
13.内部与外部供给预测影响因素:
14.企业外部人力资源供给的主要渠道:
15.企业人员供给预测的步骤
16.内部供给预测的方法:
17.如何进行企业人员的供需平衡分析?
2012年人力资源管理师保过班套餐>>> 2012年人力资源管理师考试报名>>>
2012年人力资源管理师课程免费试听>>> 2012年人力资源管理师课程报名
编辑推荐
最新资讯
- 人力资源管理6大模块是什么?核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理,考前冲刺必看!2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识:企业员工的统计与分类2025-11-28
- 2025年人力资源管理考试重点知识点:高频考点与易混淆点解析2025-11-28
- 2025年一级人力资源管理师高频考点2025-11-24
- 2025年四级人力资源管理师基础知识重点总结:工作岗位调查2025-11-15
- 2025年三级人力资源管理师基础知识重点总结:集体合同2025-11-14
- 2025年二级人力资源管理师基础知识重点总结:员工素质测评2025-11-13
- 2025年人力资源管理师基础知识重点章节:重点章节内容与考点解析2025-11-12