2012年人力资源管理师知之招聘、面试、无领导小组

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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　　2012年下半年人力资源管理师考试即将临考，环球网校编辑特意为广大考生朋友收集整理了助理人力资源管理师考试历年真题，并将它们分类，以供考生朋友们参考，环球网校祝大家考试顺利!

　　1.员工素质评测的基本原理，类型和主要原则：

　　2.员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系，如何构成及类型

　　3.品德测评.知识测评和能力测评的内容和方法：

　　4.素质评测的准备.实施.结果调整和综合分析的步骤和方法

　　5.面试的内涵.类型.发展趋势以及基本程序：

　　6.面试的常见问题与实施技巧：

　　7.员工招聘时应注意的问题：

　　8.结构化面试的类型.实施程序和开发方法：

　　9.招聘决策中的群体决策步骤

　　10.行为结构面试的内涵和问题设计要求：

　　11.无领导小组讨论的概念.类型.优缺点.原理

　　12.无领导小组讨论的操作流程

　　13.无领导小组讨论题目的类型.设计原则和流程。

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